Trào lưu mới trong tuyển dụng nhân sự cao cấp

Hiện nay xu hướng tuyển dụng nhân sự cao cấp trong thời đại công nghệ số được phổ biến rộng rãi tại các tập đoàn đa quốc gia. Vậy xu hướng đó là gì? Hãy cùng tìm hiểu về lĩnh vực tuyển dụng nhân sự cao cấp này nhé.

 

Thiếu nhân sự cấp quản lý

Nhân sự cấp quản lý là người có vai trò quan trọng đảm nhiệm các vị trí chủ chốt tại các bộ phận, phòng ban trong công ty. Hiện nay ở Việt Nam những ứng viên giỏi có kiến thức và kỹ năng quản lý chuyên nghiệp thực sự không có nhiều, một thực tế đó là trong những năm gần đây số lượng công ty đầu tư vào càng đông dẫn đến bài toán cung và cầu ngày một mất cân đối.

Tuy mỗi năm nước ta có rất nhiều cử nhân ra trường nhưng số lượng đáp ứng được nhu cầu tuyen viec lam của các công ty chỉ có 40%, đặc biệt là những công ty có vốn đầu tư từ nước ngoài. Chính vì vậy, tình trạng thiếu nhân sự cấp cao quản lý về số lượng và chất lượng ở đất nước đang trong quá trình hội nhập như Việt Nam là điều rất bình thường.

Tuy nhiên tình trạng thất nghiệp hay trình độ tay nghề của người lao động kém cũng không ảnh hưởng gì đến việc thiếu nhân tài. Chính vì vậy, chiến lược tuyển dụng thông minh nhất của các công ty đó là xây dựng kế hoạch tuyển dụng tốt thu hút những ứng viên xuất sắc nộp CV xin việc vào công ty mình, chính sách đãi ngộ và mức lương phù hợp để giữ chân họ.

 

Tận dụng phương pháp tuyển dụng online

Dưới sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ thông tin như là hiện nay thì inernet đóng một vai trò quan trọng trong quá trình tìm việc làm. Chính vì vậy, bạn hãy tận dụng hình thức này vào chiến lược tuyển dụng chiêu mộ nhân tài về công ty mình như:

- Nghiên cứu kỹ thị trường Tuyen dung viec lam: Dựa trên nhu cầu tuyển dụng nhân sự của công ty mình, bạn cần xác định và đưa ra những kế hoạch chiêu mộ nhân tài khác với các đối thủ trên thị trường bằng cách nghiên cứu phương pháp mà họ sử dụng trong khi tuyển nhân viên là gì. Từ đó bạn có thể xây dựng riêng cho mình một hướng cụ thể nhất.

- Cân nhắc cách tiếp cận trong tuyển dụng: Trong thời đại ngày nay, người lao động có trình độ tay nghề cao, kinh nghiệm làm việc tốt họ sẽ chọn những công ty có chế độ đãi ngộ tốt, môi trường làm việc thoải mái chứ không phải chỉ quan tâm đến đồng lương mà họ nhận được mỗi tháng.

- Có định hướng phát triển cho nhân viên: Trong quá trình tìm việc làm, ứng viên không chỉ quan tâm đến: chế độ, lương thưởng, môi trường làm việc mà họ còn quan tâm đến những khóa học nâng cao chuyên môn nghiệp vụ hoặc các khóa onsite nước ngoài do công ty tổ chức. Đây cũng là một hướng đi mới của các ứng viên khi tìm việc mà nhà tuyển dụng cần phải chú ý.

Tuyển dụng online ngày càng chưng tỏ được ưu thế so với các hình thức tuyển dụng thông thường khác. Đây cũng là lợi thế lớn dành cho cả ứng viên và các công ty có nhu cầu tuyển dụng nhân sự

.

Chiến lược quảng cáo tuyển dụng ở khắp mọi nơi

Chiến lược quảng cáo tuyển dụng hay còn gọi là Recruitment Advertising xuất hiện ở các công ty hàng đầu ở Mỹ, chính nó đã giúp cho các công ty vạch ra được những yêu cầu về tuyển dụng nhân sự. Ở Việt Nam chiến lược này được áp dụng nhiều nhất trong tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao. Không phải một công ty nào cũng có cách nhìn chính xác về thị trường truyền thông, bởi vậy nhiều khi họ đã mất tiền oan chỉ vì đầu tư vào những trang web việc làm không có tiếng tăm. Để có thể thu hút ứng viên các công ty cần lựa chọn cho mình một chiến lược truyền thông tốt, một trang web việc làm uy tín như timviec365.vn sẽ giúp công ty bạn chiêu mộ được những ứng cử viên sáng giá về công ty mình. Website đã mở ra loại hình dịch vụ tư vấn giúp các doanh nghiệp xây dựng được chiến lược tuyển dụng tốt và đây cũng là một trong những cách để họ giữ mối quan hệ "đôi bên cùng có lợi" với khách hàng trong điều kiện cạnh tranh việc làm càng ngày càng diễn ra mạnh mẽ như hiện nay. Hi vọng với những thông tin mà mình vừa chi sẻ các bạn sẽ có thêm thông tin về trào lưu mới trong tuyển dụng nhân sự cao cấp trên thị trường hiện nay. Chúc các bạn thành công!

Tổng hợp

Du lịch

vnnewbiz.com - Săn vé máy bay nên để ý những gì?
vnnewbiz.com - Săn vé máy bay nên để ý những gì?   2018-02-28

Cứ mỗi khi đi đâu xa công tác hay đi chơi phải dùng đơn vị hàng không quý khách thường hay mua những tấm vé máy bay.

Xem chi tiết

Rao vặt

Việc làm

4 điều nhất định không được để lộ khi đi phỏng vấn xin việc
4 điều nhất định không được để lộ khi đi phỏng vấn xin việc   2018-06-04

Khi nhận được một cú điện thoại từ nhà tuyển dụng mời đến phỏng vấn bạn đã rất vui mừng, tuy nhiên nếu như lỡ lời trong buổi phỏng vấn bạn có thể mất đi một vị trí làm việc tốt. Chính vì vậy không phải điều gì bạn cũng nên nói ra cho nhà tuyển dụng biết đâu nhé!

Xem chi tiết

Thẻ cào

Tin tức xem nhiều nhất